市場緊縮，士氣低落，效益滑坡，長鼓和行業許多企業一樣，正經歷2016經濟低迷下的各種經營困擾和陣痛。經營出現困境並無可怕，重要的是作為長鼓這個大家庭的一員，我們不能放任自流，得過且過。企業早日走出低谷，是我們共同的責任和使命。
企業的困難時期，尤其需要大家對崗位的忠誠，對本職的敬業。既然我們選擇了長鼓，選擇了自己所從事的這份工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。
怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢?
首先，沒有任何藉口，扎紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺付出沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?接人待物，為人處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?其實，在我們身邊，在企業成長史上就有許多感人的例子。他們紮根在平凡的崗位一輩子辛勤工作，默默無聞，無怨無悔，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?
在平凡的崗位努力實現自身價值，共同成就企業的明天。正確的價值觀是引領我們前行的動力。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。置身於企業，我們的價值觀其實應該很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報效企業，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的企業就一定能乘風破浪終有時，撥開雲霧見日出!
面對困難，敢於迎難而上，勇於承擔責任。目前企業處在搬遷過渡期，既是爬坡期、過坎期，也是機遇期。一方面我們要堅守羅茨風機傳統市場，穩定市場佔有率；同時開闢羅茨風機新應用領域，擴大離心風機市場，儲備螺杆鼓風機產品，形成市場增量和後勁。另一方面抓住機遇，穩妥推進搬遷新建工程，加速推進項目建設，策劃流程管理提升的試點試行，做好企業轉型升級的基礎性工作。這一系列的工作千頭萬緒，又迫在眉睫，站在新的起點，我們要再整裝，再出發。
平台已經打造，道路依然曲折。要實現搬遷新建，補齊發展短板，實現逆勢而為，仍面臨不少困難和挑戰，我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全體員工一定要搶抓機遇、乘勢而上、順勢而為；一定要愛崗敬業、勇於擔當、甘於奉獻；一定要有時不我待的幹事激情、勇往直前的昂揚鬥志、敢為人先的創新精神、抓鐵留痕的務實作風，有所作為。唯有如此，才能順利實現「百年長鼓」我們的共同願景。
